Terminación unilateral del contrato de trabajo por parte del empleador

TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR. Requisitos. Con fundamento en la dignidad humana y la eficacia horizontal de los derechos fundamentales, el empleador debe garantizar, de manera previa al despido, el derecho del trabajador a ser oído, para proteger sus derechos a la honra y al buen nombre, (Corte Constitucional, Sentencia: Octubre 15  de 2020 (SU-449), Referencia: Exp. T- 7591624).